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首先、劳动法规定应当保证劳动者每周至少休息一天，所以说并不是周末上班就有加班费的。具体情况要看你平均每周工作时间是不是超过四十四小时。如果超过了是要支付加班工资的。
其次、如果有证据证明公司欠发3年的加班费，那就主张3年自己举证。如果没有就主张两年，由单位负责举证。
最后、可以申请赔偿金，依据：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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