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关于工作日加班是否可以调休，各个仲裁、法院对此意见并不统一，裁决有支持的、也有不予支持的，因而该案裁决并不能成为一个可供参照的判例。法律上虽然规定工作日加班应支付150%，却并没有禁止调休。公司经合法程序而订立、公示的规章制度员工应遵守，也可以成为判决的依据，因而建议可以在规章制度中对加班、加班费支付和调休作出规定。
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