HR法律网律师为您解答:你好，有限责任公司股东有足额出资义务和清算义务,违反这两项义务,就会牵扯到你个人的财产。
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HR法律网团队律师：劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。《劳动法》第四十四条 有
在一家公司上班，现在厂里要开除我，请问这是合法的吗，已经工作了6年多，我该怎么办？
HR法律网：如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补
单位开除员工，如何办理退工?员工因严重违纪被开除，但拒签解除劳动合同证明。公司该怎么办？
HR法律网：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定
HR法律网团队律师：劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。《劳动法》第四十四条 有
在一家公司上班，现在厂里要开除我，请问这是合法的吗，已经工作了6年多，我该怎么办？
HR法律网：如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补
单位开除员工，如何办理退工?员工因严重违纪被开除，但拒签解除劳动合同证明。公司该怎么办？
HR法律网：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定
HR法律网团队律师：一、你可以以公司违反法律规定，损害劳动者合法权益为由，立即离职，并要求单位补偿；另外不知道单位有没有为你缴纳社保、签订合同，若是没有，你还可以以单位未缴纳
我为公司工作了5年，劳动合同在去年6月到期后，只有老板口头的无固定期限合同，没有书面的。但三金一直在为我加，劳
HR法律网：依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同