人力资源专员疑似“偷走”自己的合同,告公司未签订合同,要双倍合同,企业怎样应对？

问在劳动合同中有竟业禁止协议，请问关于竞业补偿的发放国家是怎么规定的？

HR法律网：一般不得低于工资的60%HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-989

单位开除员工，如何办理退工?员工因严重违纪被开除，但拒签解除劳动合同证明。公司该怎么办？

HR法律网：第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定

单位未与职工签订劳动合同，是否需要缴纳养老保险费？

HR法律网： 只要用人单位与职工之间存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也必须依法参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。如果用人单位未按规定为职工缴纳社会保险，职工可以

我为公司工作了5年，劳动合同在去年6月到期后，只有老板口头的无固定期限合同，没有书面的。但三金一直在为我加，劳

HR法律网：依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

金华市婺城区特种行业协会与杨健劳动合同纠纷上诉案

浙江省金华市中级人民法院　　民事判决书(2014)浙金民终字第1474号　　上诉人（原审被告）金华市婺城区特种行业协会。　　法定代表人蒋金光。　　委托代理人郑布英。　　被上诉