HR法律网团队律师:
加班也是需要交纳个人所得税的。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0
全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
固定工资工作者,可以约定工资中包含加班费了吗?
HR法律网团队律师:1、关于固定工资工作者,约定工资中包含加班费的问题,应针对具体情况分析,一般可参照如下来认定: 首先,如果合同中笼统约定加班工资中包含加班费,未明确加班
职工主张加班费应准备什么证据?
HR法律网团队律师:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据
员工在可以不加班吗?
HR法律网团队律师:(1)工作日加班,加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数;(2)休息日加班,为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数;(3)国家法定节假日加班,为当事人日薪标准的3