HR法律网律师为您解答:你好，若对方提供工作条件等方面不符合合同约定就可以解除劳动合同要求补偿，但只是个人原因主动辞职就不能要求补偿了，但无论如何工资是要给的，否则可以申请劳动仲裁。
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HR法律网杨静律师为您解答:你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳
问在劳动合同中有竟业禁止协议，请问关于竞业补偿的发放国家是怎么规定的？
HR法律网：一般不得低于工资的60%HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-989
单位开除员工，如何办理退工?员工因严重违纪被开除，但拒签解除劳动合同证明。公司该怎么办？
HR法律网：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定