与公司签订了保密合同（其中包括竞业禁止要求），是否都算为有竞业禁止义务方？如 果我方做到了竞业禁止义务，是否都可以要求公司支付补偿费（公司保密合同中有写这条约 定）？

我已工作8年7个月公司已签无限期合同,现在单位要解雇我应如何赔偿公司赔偿N+1,我应接受吗？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，如果你同意公司解除合同的意见，则支付N+1合法。但如果你对此不认可，可拒绝公司解除合同，要求继续履行。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来

公司强制我转部门,我不同意。说不来上班就算旷工处理 3次就开除 我应该怎么办呢?

HR法律网杨静律师为您解答:你好，公司给你调动岗位是需要跟你协商并取得你的同意。否则，公司强行处理的方式违法。因此解除劳动关系的，单位应当支付经济补偿金。协商处理不了的

公司没有足额支付加班费，员工可以立即与公司解除劳动合同吗？

HR法律网团队律师：劳动合同法第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;　　(

公司由来料加工企业转为独资企业,公司买断工龄是否可以要求2倍赔偿？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新

公司要求孕妇加班可以吗？

HR法律网团队律师：《女职工劳动保护规定》：　第七条　女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以