HR法律网律师为您解答:你好，一、依你所述，单位存在严重的违法行为。二、你依法可以获得：双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等。三、若需法律帮助，可来电话我为你进行详细的分析和解答。
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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用
HR法律网团队律师：1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、安排在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排
公司规定每月只能加班36个小时，超过的部分周一至周五的不算了（没有加班费），周六日的调成调休。这样符合劳动法吗
HR法律网团队律师：如果是自愿加班，没有得到公司的同意，则要不到加班费，如果是在公司要求的情况下加班的，他必须支付相应的加班费。否则都是违法的。根据《劳动法》的规定，国家实