可否仅在出差时实行不定时工作制?

2015-09-24601 人看过

 HR法律网团队律师:

不可约定出差时实行不定时工作制,非出差上班期间实行标准工作制。因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制,不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。
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