HR首席律师为您解答：很少有企业会用入职体检来淘汰人选的，所以就业体检基本不构成影响。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检结果会录入档案，证明HR部门没有录用不合格的人入职。
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HR首席律师为您解答：民众体检中心健康管理专家：2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学