退休返聘人员患重病解除聘用协议,停止发放病假工资并寄发解除聘用合同的通知可行么?

2015-09-281374 人看过

 HR法律网团队律师:

退休返聘人员按合同约定办理。
  退休人员不再具有法定劳动者资格,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号),退休人员返聘的,按劳务关系处理,按照双方聘用协议履行义务享受权利。
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  • 对离退休返聘人员有没有年龄限制啊?

    HR法律网团队律师:对离退休返聘人员并没有年龄限制。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、

  • 劳务关系是单纯的体力劳动,那退休返聘人员是属于劳务关系,比如医生,难道也算体力劳动吗?

    HR法律网团队律师:首先纠正一点:劳务关系不仅仅是体力劳动,那些走穴的歌星也是劳务关系,他们不能算是体力劳动吧。还有专家被返聘的,都是脑力劳动,他们被返聘后一般是做顾问的,顾

  • 退休返聘人员是否可以继续缴纳公积金?

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