HR法律网团队律师：
HR法律网团队律师：办理退休手续，开始享受基本养老待遇后，劳动者同用人单位的劳动合同就终止了。这是《劳动合同法》第四十四条规定的第（二）项情形，属于劳动合同的法定终止情形。
HR法律网团队律师：1、公司与该退休工之间不是劳动关系，无须签订劳动合同。2、公司可以直接辞退该员工。3、公司可能承担违约责任。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相
HR法律网团队律师：退休返聘人员当然算劳动者，不过他的工资待遇不受当地最低工资限制，也就是说工资待遇有可能低于当地最低工资。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相
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HR法律网团队律师：职工是指与企业存在劳动关系的人员；返聘人员与企业之间不是劳动关系，是劳务关系。性质不一样，自然也就不能称之为职工代表了。HR法律网（www.law-h.com）十分乐
退休返聘人员患重病解除聘用协议，停止发放病假工资并寄发解除聘用合同的通知可行么？
HR法律网团队律师：退休返聘人员按合同约定办理。 退休人员不再具有法定劳动者资格，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12