退休返聘的员工，公司拆迁有赔偿吗？

退休返聘属于用工形式的哪类？

HR法律网团队律师：一、退休返聘不在劳动法范畴。二、那类性质则看你的工作安排，可以计时，也可以计件，参照劳务方面，双方签订协议。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关

退休反聘和退休返聘有什么区别吗？

HR法律网团队律师：反聘，是说在某单位退休后接着被其他的单位聘请返聘，说的是在原来单位退休后仍被原单位聘用。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业

退休返聘员工买什么商业保险较好？

HR法律网团队律师：可以投保意外保险，获得身故伤残保障，还有意外住院医疗。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信

退休返聘人员可否主张“误工费”？

HR法律网团队律师：人身损害赔偿案件中，对超过退休年龄人员能否获赔误工费，目前广泛存在着两种不同的意见。观点一：超过退休年龄即当认定为丧失劳动能力，其因受到损害主张误工费

公司有员工是退休返聘的，签订了协议以后，是否要去劳动部门备案？如要去劳动部门备案，要带哪些材料？

HR法律网团队律师：员工退休后原公司返聘，签订《协议》后，是否要在劳动部门备案？关键的问题在于：一、《协议》是否合法完善。1、要符合法律法规，尤其要符合《劳动法》。2、条款