HR法律网：如果公司确实生产经营发生严重困难，需要裁员20人以上或者不足20人但达到公司总人数10分之1的，可认定为经济性裁员。用人单位应当向劳动者提供经济补偿。
并且，如果公司在6个月内招工的，原员工在同等条件下应当优先被录用。
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法律知识延伸阅读
我是06年12月27号进入公司08年12月1号收到公司终止合同通知，劳动法规定做满一年赔偿一个月的工资，那我是否可
HR法律网：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;(四)用人单位经济性裁员的《
我才跟公司签了三年劳动合同，现在公司不景气要裁员，如果公司裁员解除劳动合同，会有什么赔偿呢？
HR法律网：依照《中华人民共和国劳动合同法》：第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工
HR法律网：一是股权转让的有关法定手续。我国公司法及其他有关法律法规对公司股权转让有关法定手续的规定是：公司股权转让应召开股东会进行决议；当公司股东向股东以外其他人（包括