HR法律网：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济性裁员就是按一年一个月标准给予补偿的
这个补偿标准月工资的认定是有争议的，就是是否是全年总收入的平均
但是在实际操作中是只会认定工资部分，也就是每月所发的钱，不会把年底所发奖金或者分红放进来算
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