HR法律网相关律师为您解答：1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：
制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、国家之规定标准工作时间，具体的作息时间安排没有规定，一般都由地方政府或企业自己规定，常见的有：
早8：00至12：00，午14：00至18：00
早8：30至12：00，午14：00至17：30
早9：00至12：00，午13：00至17：00
等等，但有一个共同点，午饭时间不计算为工作时间。
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