HR法律网相关律师为您解答：从法律角度，实习期的概念只能适用于不具备劳动者资格的在校学生。具备劳动者资格的人员，从提供劳动的第一天开始，就应该开始计算工作天数了，无论该期间被称为“实习期”还是“试用期”。
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