HR法律网律师为您解答:您好，首先要明确一点，劳动法只有一部，但是劳动法中有针对未成年人相关保护规定。
劳动法
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，没有.关于未成年工加班时间的限制在其他法规中体现. 未成年工特殊保护规定只有十七个不能适用的工种类的限制,体检期限的限制,劳动部门登记
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