HR法律网：第一你不能被裁员，因为你符合禁止性条件“无论如何不能开”的情形之一就是女性职工在孕期，产期，哺乳期的，即使遇到单位效益不景气的情况也不能将你裁掉，违法了
第二要是你自己也不想继续工作了的话，你可以要求经济补偿，经济补偿费等于工作年限乘以工资(工资指得是在劳动合同解除或者中止前十二个月的平均工资)
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