HR法律网： 1、劳者随解除劳合同根据《劳》第三十二条规定用单位列情况劳者随解除劳合同:
a、试用期内;b、用单位暴力、威胁或者非限制身自由手段强迫劳;c、用单位未按照劳合同约定支付劳报酬或者提供劳条件
2、没定事由劳者需要提前30书面形式通知用单位才能解除劳合同
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