HR法律网律师为您解答:你好，用人单位应自劳动者入职后一个月内签订劳动合同，劳动者入职后满一年仍未签订劳动合同，用人单位应支付自劳动者入职满一个月的次月起至入职满一年的当月止共11个月的2倍月工资。用人单位在这方面违反劳动合同法，用人单位第二年签订劳动合同是合法。签订劳动合同对你有很大保障，是劳动纠纷处理的重要依据。
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