劳动合同法赔偿金有封顶吗。如何我的工资比社平工资的3倍略低一点,25年工龄,解除合同有多少补偿金?按25×月工资标准吗？

在物业公司工作三四年了,但是和物业公司只有在第一年的时候签订劳动合同一年,后面几年但是一直没有签订合同

HR法律网杨静律师为您解答:你好，一、依你所述，单位存在严重的违法行为。二、你依法可以获得：双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等。三、若

我是从2009年进的现在公司,一直来都没有签过劳动合同,现在我想离开这个公司了,我辞职公司会有赔偿吗？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急

我2010年10月份入职,今年四月到八月休产假,哺乳期到明年四月份,公司要求1月1号前跟我协议解除劳动合同,请问

HR法律网杨静律师为您解答:你好，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不能解除劳动合同，用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求用人单位按2倍

工作4年了和公司只签署了1年的劳动合同如果现在要求公司签署合同，是不是就是无固定期的合同了？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳

用人单位在一年内未与劳动者签订劳动合同(满一年),第二年又通知劳动者签合同的,这是否违反劳动合同法?如果

HR法律网杨静律师为您解答:你好，用人单位应自劳动者入职后一个月内签订劳动合同，劳动者入职后满一年仍未签订劳动合同，用人单位应支付自劳动者入职满一个月的次月起至入职满一