HR法律网律师为您解答:你好，员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
我在公司上班两年,有一年未给上保险,现在已经不干两年了,请问还能要求公司给赔偿吗？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。 HR法律网资深律师团队（www.la
我2010年10月份入职,今年四月到八月休产假,哺乳期到明年四月份,公司要求1月1号前跟我协议解除劳动合同,请问
HR法律网杨静律师为您解答:你好，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不能解除劳动合同，用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求用人单位按2倍
工作4年了和公司只签署了1年的劳动合同如果现在要求公司签署合同，是不是就是无固定期的合同了？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳