未续签劳动合同的时间有一年半,员工在职期间可否要求双倍工资的差额赔偿？

我已工作8年7个月公司已签无限期合同,现在单位要解雇我应如何赔偿公司赔偿N+1,我应接受吗？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，如果你同意公司解除合同的意见，则支付N+1合法。但如果你对此不认可，可拒绝公司解除合同，要求继续履行。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来

公司强制我转部门,我不同意。说不来上班就算旷工处理 3次就开除 我应该怎么办呢?

HR法律网杨静律师为您解答:你好，公司给你调动岗位是需要跟你协商并取得你的同意。否则，公司强行处理的方式违法。因此解除劳动关系的，单位应当支付经济补偿金。协商处理不了的

公司没有足额支付加班费，员工可以立即与公司解除劳动合同吗？

HR法律网团队律师：劳动合同法第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;　　(

我进了一个美容院差不多一个月,交了入职费。店里各方面都达不到我个人的要求,现在想辞职,老板说当我自离,不

HR法律网杨静律师为您解答:你好，若对方提供工作条件等方面不符合合同约定就可以解除劳动合同要求补偿，但只是个人原因主动辞职就不能要求补偿了，但无论如何工资是要给的，否则可

我在一个公司工作1年半,公司给上保险(五险),但是一直没有签订劳动合同,现在已经离职(个人自愿),可以要求原

HR法律网杨静律师为您解答:你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳