HR法律网首席律师律师为您解答：股权激励，是一种职业经理人通过一定形式获取公司一部分股权的长期性激励制度，使经理人能够参与企业决策、利润、风险共担。股权激励计划可以把职业经理人、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起，可以一定程度防止经理人的短期经营行为，以及防范“内部人控制”等侵害股东利益的行为。
股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本，提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。
股权激励包括股票期权、员工持股计划、限制性股票激励计划和管理层收购即MBO。
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