股权激励与非公开发行股票有什么联系?

2015-10-161396 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:股权激励与非公开发行股票一般没有什么联,。但对公司来说都是有好处的,两种方法也可以同时进行。
股权激励就是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定,约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准,员工就可以约定价格(一般比市价低较多)得到一定数量的公司股票。这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起,促进公司的良性发展,所以对二级市场的股票也有利好作用。
上市公司向特定投资者非公开发行股票,不但有助于减小上市公司融资对市场的压力,也有利于吸引场外机构的资金进入市场,还可以为包括亏损上市公司在内的所有公司引入新的战略股东、注入新的优质资产、进行收购兼并等提供新的工具和渠道,有利于提高上市公司质量,有利于促进上市公司结构调整。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
 

法律知识延伸阅读

  • 如何评价股权激励?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:能够降低资金压力;股权释兵权;回报老员工;吸引并留住员工;提升公司业绩;完善治理、持续经营等 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问

  • 上市公司的股权激励和定向增发,两者最大的区别哪里不同?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:定向增发是用来募集资金,股权激励是用来激励高管的 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本

  • 股权激励、股票代持的相关问题?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:公司这两种做法都比较普遍。你们的权益,不是看这种形式,而是要看你与公司的股权激励合同或双方签署的股权激励制度。上面会约定你的权益、行

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 如何评价股权激励?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:能够降低资金压力;股权释兵权;回报老员工;吸引并留住员工;提升公司业绩;完善治理、持续经营等 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问

    • 上市公司的股权激励和定向增发,两者最大的区别哪里不同?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:定向增发是用来募集资金,股权激励是用来激励高管的 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本

    • 股权激励、股票代持的相关问题?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:公司这两种做法都比较普遍。你们的权益,不是看这种形式,而是要看你与公司的股权激励合同或双方签署的股权激励制度。上面会约定你的权益、行

    • 股权激励和股票期权分别是什么意思?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:股票期权,是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年),按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时,享有期权的员工只需支

    • 初创企业如何设计和执行股权激励?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,也让很多人都扼腕惋惜。投资人看待激励制度时,往往较为严谨,大部分投资人会要求创始人

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答