HR法律网首席律师律师为您解答：就是由于存在股东和经理层的一种委托代理关系，而股东为了鼓励经理层为股东们创造更多剩余价值，给的一种激励措施。有业绩股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、延期支付、经营者/员工持股、管理层/员工收购、帐面价值增值权这几种激励措施。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：从引用的法规来看就有区别，如果是首次提出的话，二者最大的区别在于：国企首期有总额1%的限制，同时需获国资委审核通过，而私企将此放宽至10%，同时
一、股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业