HR法律网首席律师律师为您解答：分期授予激励股，根据激励需要确定分多少期，每期的比例以及行权的时期，一般来讲，主要考虑的是一个循环激励与金手铐的效果，可以简单的理解为一个人多做几次股权激励。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：高管持股分为几种情况，第一高管本身就是股东，第二高管通过正常途径增持股份，第三，通过股权激励途径获取；所以，想做薪酬激励与企业绩效关系的研究
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：请问你的股票账户是在证券公司开立的吗，如果是的话，应该可以正常用于证券交易。通过激励获得的公司股票应该是受限流通的，通过交易所买卖的股
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：在股票数量方面，参考了国际上的一些通行做法，规定上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数不得超过已发行股本总额的10％；其中个人获授