HR法律网首席律师律师为您解答：在股票数量方面，参考了国际上的一些通行做法，规定上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数不得超过已发行股本总额的10％；其中个人获授部分原则上不得超过股本总额的1％，超过1％的需要获得股东大会特别批准。从这里可以看出，管理层的意思还是着眼于激励，但具体公司规模大小的不同，可能还是会造成一些问题。比如一些国有大盘股，即使10％那也将是一个天文数字，而对于一些规模较小的公司来说，10％还很可能不够分。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：以前公司奖励给公司管理层或者员工的限售股现在不限制买卖了，流通了，可以在证券市场进行抛售套现了的意思。 股权激励有两个作用：一是促使员
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：《管理办法》规定，股权激励计划的激励对象包括上市公司董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：就是由于存在股东和经理层的一种委托代理关系，而股东为了鼓励经理层为股东们创造更多剩余价值，给的一种激励措施。有业绩股票、股票期权、虚