HR法律网首席律师律师为您解答：股权激励是会导致股本扩大，并且会稀释每股收益，同时实施股权激励还需摊销一定的成本，但目前证监会鼓励上市公司进行股权激励，原因在于股权激励行权有一定的业绩要求和限制，只有业绩达到条件了才能行权，同时行权对于激励对象而言也有成本，也需要一定的资金，股权激励的股本占总股本的比例也有限，所以与实施股权激励牺牲的利益相比，获得的收益会更为可观。行权价将对股价形成一定的支撑，敬而远之大可不必。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：股权激励国企做过的很少.不过规定是可以做的,股权激励的份额当然有一定限制,不影响国有资产控股的前提下,经公司股东大会通过,中国证监会
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：一般来说，创业团队的股权激励设计最好采用：干股+实股+期权 干股+实股：干股赠送给核心技术人员，前提条件：一是在一定时间内完成某项任务；二是购买
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：方案的公布日一般是用来向相关人明确本次方案正式要执行了。但具体授权日期和授权方式及授权条件有关，这个要看具体的股权激励方案里面的相