HR法律网：工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。
所谓工资福利待遇不变，就是与上班一个样，应当享有加班费以外的所有工资福利待遇。用人单位违法的，劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。
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