HR法律网：基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
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HR法律网：基本工资就是除了补助、津贴、福利等发的薪水，而标准工资则是包含这些。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查
HR法律网： 一、每月的记薪天数为21.75，月工资2600元amp;divide;21.75amp;imes;出勤天数=实际每月工资； 二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资：月工资收
HR法律网：工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工