一般做上市公司的股权激励,从那几方面做SO ESOP MBO或者一起?

2015-10-16656 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:不同公司在不同的情况下下需要采用不同的解决方案,没有绝对的情况,一般来说,对于正处于成长期中的企业,采用期权的激励方法效果会更好。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
 

法律知识延伸阅读

  • 管理层激励(managerial incentive)和股权激励(equity incentive)是同一个概念么?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:管理层激励可以有很多方式,股权激励是一种方式.股权激励,也可以针对管理层以外的骨干员工甚至普通员工进行激励. HR法律网(www.law-h.com)

  • 外商投资企业可以采用股权激励方式给员工奖励么?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:不能直接进行,法律规定不可以有自然人在外资企业持股。可以其他变通方式进行,如模拟股权、持股公司等。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为

  • 股权激励方式及效用的变化?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:长期以来,我国上市公司股权高度集中在非流通的国有股和法人股手中,国有股股东拥有剩余索取权,代理人只行使剩余控制权,双方的委托代理关系和代

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答