HR法律网首席律师律师为您解答：增发会稀释每股收益，而回购只是用于股权激励的话对每股收益影响不大，公司只是用利润把股权激励的差价拿出来，不会花费太多。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：股权激励是一种趋势，最近国外百分之九十九的都进行了股权激励，做不做股权激励不仅要看市场行情，也要看公司情况，不过股权激励贵在激励 HR法律
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 股权激励计划通俗来将就是对公司的某些人员进行股票奖励,跟发奖金的性质差不多.但引导的结果不同.股权激励计划能为受益人带来更多回报的
一般做上市公司的股权激励，从那几方面做SO ESOP MBO或者一起？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：不同公司在不同的情况下下需要采用不同的解决方案，没有绝对的情况，一般来说，对于正处于成长期中的企业，采用期权的激励方法效果会更好。 HR法
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：股权激励是一种趋势，最近国外百分之九十九的都进行了股权激励，做不做股权激励不仅要看市场行情，也要看公司情况，不过股权激励贵在激励 HR法律
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 股权激励计划通俗来将就是对公司的某些人员进行股票奖励,跟发奖金的性质差不多.但引导的结果不同.股权激励计划能为受益人带来更多回报的
一般做上市公司的股权激励，从那几方面做SO ESOP MBO或者一起？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：不同公司在不同的情况下下需要采用不同的解决方案，没有绝对的情况，一般来说，对于正处于成长期中的企业，采用期权的激励方法效果会更好。 HR法
管理层激励（managerial incentive）和股权激励（equity incentive）是同一个概念么?
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：管理层激励可以有很多方式,股权激励是一种方式.股权激励,也可以针对管理层以外的骨干员工甚至普通员工进行激励. HR法律网（www.law-h.com）
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：不能直接进行，法律规定不可以有自然人在外资企业持股。可以其他变通方式进行，如模拟股权、持股公司等。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为