“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效？

劳动法规定用工单位可以随意规定劳动时间和工作方式吗？

HR法律网相关律师为您解答：劳动时间的总和每周不能超过44小时，工作时间的具体安排应该是灵活的。但是一周至少要有一天的全天休息时间。 很高兴为您解答，如还有相关疑问可以登

按计件工资提成但又超出劳动时间算不算违反劳动法？

HR法律网相关律师为您解答：国家对劳动时间也有规定。《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊

劳动法对上市公司劳动时间的规定是怎样的？

HR法律网相关律师为您解答：依据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条　用人单位应当保

行政事业单位的劳动时间是怎样规定的？

HR法律网相关律师为您解答：标准工时制度。每周40小时。法规另有规定的除外。在广东省好像行政单位工作时间更短了。一般早8点半至12点。下午2点至5点半。七小时。 很高兴为您

企业调整劳动时间需要什么程序？

HR法律网相关律师为您解答：1、企业实行不定时工作制，需要到当地劳动部门申请批准，否则，即便双方在劳动合同中约定实行不定时工作制也是无效的，发生争议，也应按照标准工时制处理，劳