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没有什么特殊规定。在社保退休，无论何种所有制的参保人员都是一个政策，都执行一样的规定。
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HR法律网： 劳动法有硬性规定外资企业要为员工购买住房公积金的。 法律依据《住房公积金管理条例》 第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单
HR法律网： 凡在中华人民共和国境内的用人单位，无论是外资，还是中外合资、内资，都执行中华人民共和国统一的退休制度。按国发（1978）104号《工人、职员退休、退职暂行规定》，女职工的
HR法律网团队律师：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
HR法律网： 劳动法有硬性规定外资企业要为员工购买住房公积金的。 法律依据《住房公积金管理条例》 第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单
HR法律网： 凡在中华人民共和国境内的用人单位，无论是外资，还是中外合资、内资，都执行中华人民共和国统一的退休制度。按国发（1978）104号《工人、职员退休、退职暂行规定》，女职工的
HR法律网团队律师：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
公司让签订一份竞业禁止合同，只规定了我们应当履行的禁止条款，比如离职两年内不能进入竞争对手的单位等等，但是
HR法律网团队律师： 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关
竞业限制补偿金是多少？法律上有规定吗？每个月给我点钱，条件是我不能工作？
HR法律网团队律师：相关规定：《劳动合同法》：第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，