HR法律网：
劳动法有硬性规定外资企业要为员工购买住房公积金的。
法律依据《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理劳动住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行.
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网： 企业是没有固定名额的，只是可以办理引进人才类居住证， “居转户”名额是全市总量控制，按个人的评分排名决定的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答
HR法律网： 1、外转内，是指股东变更，股东变更在劳动法上，不属于劳动合同变更的范畴，职工不能必然取得公司的解约补偿金（这是劳动部门为保护企业稳定性设置的一个小花样）； 2、如果公司
HR法律网： 1、用途：税后计提的职工福利奖励基金应按公司章程规定或董事会决议决定的用途使用，奖励给职工个人需要代扣代缴个人所得税，也可以用于职工劳动保护。 2、相关概念简介