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企业是没有固定名额的，只是可以办理引进人才类居住证，
“居转户”名额是全市总量控制，按个人的评分排名决定的。
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HR法律网： 1、外转内，是指股东变更，股东变更在劳动法上，不属于劳动合同变更的范畴，职工不能必然取得公司的解约补偿金（这是劳动部门为保护企业稳定性设置的一个小花样）； 2、如果公司
HR法律网： 1、用途：税后计提的职工福利奖励基金应按公司章程规定或董事会决议决定的用途使用，奖励给职工个人需要代扣代缴个人所得税，也可以用于职工劳动保护。 2、相关概念简介
HR法律网： 外资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。在中国境内设立的外资企业不仅受中
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HR法律网： 从相关劳动法的角度看，外资企业是可以和员工直接签订劳务合同；外资企业表明不可以，其实质是不愿意；为什么不愿意呢，原因就是《劳动法》对用人企业有许多约束（例如养老保
与外资企业公司成立事实劳动关系，没有签劳动合同被解聘应该如何补偿？
HR法律网： 与公司成立事实劳动关系，虽然没有签劳动合同但公司仍然要给予补偿。 根据劳动部颁布的《违反＜中华人民共和国劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（一）项amp;ldqu