HR法律网律师为您解答:您好，工作性津贴又称岗位性津贴，是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。如夜班工作的夜班津贴，高温环境工作的高温津贴等。
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HR法律网律师为您解答：如果你是说大的“工资”（也就是收入）的话，是的，也是财政拨款。如果是狭义的工资的话，不是，属于津补贴，资金来源不是中央财政下拨，而是各省市自治区和