HR法律网律师为您解答:您好，是指夜班津贴的发放标准和发放办法么？夜班津贴是企业给夜班工作人员的一种特殊津贴，是特别定条件下的一种津贴。夜班津贴可以按照月定额数发，也可以按照日来发，具体看企业设定夜班津贴时的文件。夜班津贴按照工资支付条例是属于工资组成部分，但是不属于月正常工作时间工资，可以不纳入加班费的计发基数。 补充：夜班津贴是企业自主设定和发放的，没有国家法律规定一定要发。按照目前结构性工资的设定，一般企业会对有夜班的员工设立该津贴，但是没有强制规定的。企业设立的工资（不含加班费）不低于市最低工资标准就不算违法。国家只是对工作时间提出了要求，不分白班和夜班，要求工作时间每天（24小时）不超过8小时，每周不超过40小时，超过部分要支付加班费，这个是有法律规定的。
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