HR法律网律师为您解答:您好，生育津贴 = 当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数当月本单位人平均缴费工资是多少？ 一般来说，跟你的工资没多少关系。 因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报，单位为了省钱，当然报最低的啦。最低是多少？按上年度 即2011年广州市职工平均工资的60% 即：单位人平均缴费工资是 4800×0.6=2880元假设你的假期天数是170天生育津贴 = 2880÷30×170 = 16320元。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15