HR法律网律师为您解答:您好，职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，国务院规定，在我国，院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。我国的院士享受国家规定的院士津贴为每月200元（免税）。院士所在单位
HR法律网杨静律师为您解答:您好，职工个人取得的艰苦地区津贴不属于免税所得，应当缴纳个人所得税。国家税务总局关于高寒边境地区津贴征收个人所得税问题的批复国税函发[1996]