HR法律网律师为您解答:您好,1、工会经费按应付工资总额的2%提取。
2、计提时,根据职工的不同岗位计入相应的借方科目:
借:生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷:应付职工薪酬-工会经费
3、实际发生时:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:库存现金(或银行存款等其他相关科目)
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好,现在工会经费还要计提吗?不需要。新准则规定,工会经费、教育经费等都不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。如果发
HR法律网杨静律师为您解答:您好,一、工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 二、按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月
HR法律网杨静律师为您解答:您好,工会经费返还,是指代收的工会经费由市总工会按60%的比例返还给缴费单位。 返还的工会经费,可以用于工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传