HR法律网律师为您解答:您好，如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是全体职工会员，而不是全体职工了。作为公司，应该不只是针对会员吧。所以，如果严格来说，公司组织体检使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。
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