工会经费的计提和列支是怎样的？

HR法律网律师为您解答:您好，工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分‚二是企业工会留用的部分‚有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支‚但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。　　
（一）主要的工会支出　　　
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会. 一般私营企业是没有工会的‚所以不用提工会经费‚但如果你单位有工会‚ 或当地要求必须设立工会‚那就应该提工会经费. 工会组织的活动经费通常包括三部分：　　　　
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。　　　
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。　　　
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。　　　
（二）工会经费的列支　　　　
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：　　　
1、宣传活动支 出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。　　　
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。　　　　
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。　　
4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。　　　
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。　　　
6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。　　　　
7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。　　　
（三）暂不计提工会经费的情况　　　　
1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。　　　
2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。　　　
但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。　　
（四）国税代收工会经费的范围、比例及计算缴纳公式　　　
1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。　　　　
2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）　　　　
3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%×50%。
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