印花税\诚建税\房产税\工会经费\教育附加费应该记哪个科目？

HR法律网律师为您解答:您好，1.印花税缴纳时(行为税):　　借 管理费　　贷 现金等　　
2.城建税计提时:　　借 主营业务税金及附加　　贷 应交税金-应交城建税　　缴纳时:　　借 应交税金-应交城建税　　贷 银行存款　　
3.教育费附加计提时:　　借 主营业务税金及附加　　贷 其他应交款-教育费附加　　缴纳时:　　借 其他应交款-教育费附加　　贷 银行存款　　
4.房产税计提时(财产和行为税类包括:房产税,车船使用税,契税等):　　借 管理费　　贷 应交税金-房产税　　缴纳时:　　借 应交税金-房产税　　贷 银行存款　　
5.工会经费　关于职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提和使用　　根据企业财务通则和其他相关法律法规的规定，企业应当按照当期企业工资总额（一般即为应发工资）的14%、2%、1.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费。　　
其中：计提职工福利费的会计分录：　　借：生产成本（生产工人）　　借：制造费用（车间管理人员）　　借：营业费用（销售机构人员，也可计入管理费用）　　借：管理费用（行政管理人员）　　借：在建工程（在建工程项目人员）　　借：　　贷：应付福利费　　计提工会经费、职工教育经费的会计分录：　　借：管理费用　　贷：其他应付款——工会经费　　贷：其他应付款——职工教育经费　　企业在实际使用（含工会经费的交纳）上述三费时：　　借：应付福利费　　借：其他应付款——工会经费　　借：其他应付款——职工教育经费　　贷：现金 或 银行存款 或 其他相关科目　　
2。关于职工福利费、工会经费、职工教育经费余额问题　　一般而言，工会经费不会出现超支现象。如果上述应付三费出现超支的，根据企业会计制度的规定，应当补提费用，计入管理费用科目。补提后，应付福利费、其他应付款——工会经费、其他应付款——职工教育经费科目，余额应当为零。如果应付三费余额有结余的，不做任何会计处理，结转下期继续使用。对于补提的三费，应当根据税法的规定，与其他已计提费用一起，计算准予扣除费用额度，并对于超额度费用进行纳税调整，交纳企业所得税。　　
3.关于社会保险费的会计处理。　　企业应当根据国家法律法规和当地的规定，计算企业和个人应交的社会保险费与住房公积金，根据企业会计制度，编制会计分录：　　
1）计提企业应交部分　　借：管理费用——**金　　贷：其他应付款——**金　　
2）代扣个人应交部分　　借：应付工资　　贷：其他应付款——**金　　
3）实际交纳时　　借：其他应付款——**金　　贷：银行存款
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