HR法律网：【劳动合同 定量期限】《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法实施条例》第二十二条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
因我酒店餐饮员工流动性大，是否可以签临时用工合同，是否可以不给员工缴纳养老保险？
HR法律网：可以，临时雇佣关系本来就不需要缴纳保险。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔
HR法律网：临时用工合同书合法HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-
HR法律网：可以的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），我们将竭诚