HR法律网：参保职工男年满50周岁、女年满45周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，因患重症疾病，如癌症不能缓解、精神病1-4级、尿毒症、瘫痪、心衰等，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休手续。
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HR法律网：国有、集体企业参保职工办理特殊工种提前退休的，由本人向所在单位（已改制单位为档案托管部门）提交书面申请，单位负责申报特殊工种提前退休相关档案材料；市人力资源和社会
HR法律网：国有、集体企业职工男工人年满55周岁、女生产岗位工人年满45周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作
档案被人填错，提前退休，又返聘中因病去世，单位因该给补贴不？
HR法律网团队律师：人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知1994年11月15日，人事部、财政部关于1993年工资制度改革后，事业单位工