工资总额组成包括哪几项?

2015-10-25960 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:按国家规定的职工工资,有以下六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
 

法律知识延伸阅读

  • 我公司有部分返聘人员,其工资列入成本,在当地税务局开具发票,不列入工资总额是否合适?

    HR法律网团队律师:《企业会计准则第9号职工薪酬》应用指南:职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人

  • 经济补偿金是否计入工资总额?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下:   《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业

  • 按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费是什么意思?

    HR法律网:按月计提,福利费用于支付职工、单位福利;工会经费支付与工会有关的费用支出,据实列支即可,职工教育经费是用于本单位职工在教育方面的投资、上学、培训、知识更新等产生

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答