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（1）是指负有特定意义的员工在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得自营或为他人 经营与其所在任职的企业同类的经营项目。
（2）保密义务是只要商业秘密存在无论这个员工在不在这个公司上班都有保密的义务。
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成都市，关于竞业限制补偿金的标准是怎么样的？ (因为无补偿金的协议无效)
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HR法律网团队律师：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于员工竞业和保密条款主要规定在以下条款： 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位